Innovatie voorop, mensen centraal: Code of Conduct voor goed werkgeverschap in e-commerce | 2025
OpenDeze expertgroep, met Gwynt als voorzitter en Thuiswinkel.org, INretail en E-commerce Nederland als hosts, ontwikkelt samen met de sector een Code of Conduct voor goed werkgeverschap in e-commerce.
Onderzoeksvraag
Innovatie voorop, mensen centraal: Code of Conduct voor goed werkgeverschap in e-commerce
Toelichting onderzoek
Op 18 november overhandigden Ecommerce Nederland, INretail en Thuiswinkel.org de Ecommerce Arbeidsmarktagenda aan de Minister van Sociale Zaken, waarmee de sector het initiatief neemt tot het bekrachtigen en het verder vormgeven van goed werkgeverschap in de e-commerce sector. Een van de aangekondigde acties is het ontwikkelen van een Code of Conduct rondom goed werkgeverschap in e-commerce, die wordt gedragen door een meerderheid van partijen uit de sector.
De Arbeidsmarktagenda bevat een eerste opzet van de basis beginselen van de Code of Conduct. Om het concept van goed werkgeverschap en goed opdrachtgeverschap in e-commerce verder uit te werken, wordt er een expertgroep binnen het ShoppingTomorrow programma ingericht. Hiermee wordt de Code of Conduct; een cocreatie van de markt en de drie vertegenwoordigende organisaties.
De expertgroep werkt toe naar de volgende eindproducten:
- Ontwikkeling Code of Conduct
- Plan voor lancering van de Code of Conduct
- Bluepaper met best practices op het gebied van goed werkgeverschap in e-commerce
Gezocht profiel
De expertgroep zoekt medewerkers van e-commercebedrijven met expertise in HR en/of public affairs, evenals deskundigen uit het onderwijs, vakbonden en andere relevante stakeholders, zoals vervoerders en fulfilmentpartners.
Personen in deze expertgroep
Voorzitter
-
Danny Groenenboom
Business Principal Lead Retail Wholesale & Digital, Gwynt
Hosts
-
Jeroen van Dijken
Directeur Belangen en Beleid, Inretail
-
Daan Hermes
Voorzitter, E-commerce Nederland (ECNL)
-
Maike Jansen
Manager Public Affairs, Thuiswinkel.org
